為深入貫徹落實習近平總書記關于干部人才工作重要論述，貫徹落實集團公司黨組部署，以更高的站位、更深的認識、更大的力度、更實的工作繼續做好下一批雙向掛職工作，11月17日，中核集團召開第四批雙向掛職工作啟動會。中核集團黨組副書記、董事李清堂出席會議并講話。

    “把優秀的人放在優秀的崗位上，讓能干事的人到干成事的崗位上去?！崩钋逄脧娬{，掛職是培養干部的有效途徑，通過掛職鍛煉，涌現了一批既懂戰略，又熟悉產業，既懂管理，又懂業務的經營管理人才、復合型人才。開展雙向掛職鍛煉工作，事關集團戰略定位落地，事關核工業干部職工隊伍建設，事關總部作風建設，責任重大，任務艱巨，道路漫長，希望廣大干部職工為集團公司“三新一高”貢獻力量，為國家加快建設世界重要人才中心和創新高地添磚加瓦。

    李清堂充分肯定了持續開展三年雙向掛職工作所取得的成效，充分肯定了雙向掛職工作對干部培養、隊伍建設、組織協同、戰略落地的實踐意義。就繼續做好后續雙向掛職工作，李清堂要求，要進一步提高政治站位，不斷增強做好雙向掛職工作的政治責任感，要樹立系統思維，突出上下貫通，突出多方合力，突出長效機制，不斷完善做好雙向掛職工作的組織管理體系。

    會上，掛職接收單位代表介紹了對雙向掛職工作的認識，介紹了本單位的經驗做法，掛職干部代表談了掛職的心路歷程和經驗體會。人力資源部介紹了集團公司第四批雙向掛職工作思路、方案。

    中核集團紀檢監察組、總部各部門，宣傳文化中心、機關服務中心、二二一局相關負責人在主會場參加會議；各單位相關負責人及工作人員在分會場參加會議。