（記者 王若歡 通訊員 于雁雁）7月3日記者獲悉，在國家應(yīng)急管理部近期公布的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)典型案例中，大慶煉化有一項(xiàng)案例入選，成為全國安全生產(chǎn)領(lǐng)域的標(biāo)桿示范。黑龍江省委對(duì)此案例進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，并大力推廣經(jīng)驗(yàn)做法，以不斷完善事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度，共同織密企業(yè)安全生產(chǎn)防護(hù)網(wǎng)。

　　該案例發(fā)生在今年2月。在大慶煉化公司輕烴分餾分公司，一名員工像往常一樣進(jìn)行細(xì)致巡檢。一絲若有若無的液化氣味引起了他的警覺，他沒有放過這個(gè)微小的異常，立即對(duì)現(xiàn)場(chǎng)所有密封點(diǎn)展開地毯式排查。最終，在P208B泵循環(huán)管的一個(gè)彎頭處，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)正在泄漏液化氣的砂眼，并且有擴(kuò)大趨勢(shì)。情況緊急，他立即上報(bào)裝置區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和班組人員。隨后他們迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)有效地處置了泄漏點(diǎn)，成功避免了一起可能因液化氣大量泄漏而引發(fā)的嚴(yán)重火災(zāi)爆炸事故。依據(jù)公司《事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度》，該員工獲得獎(jiǎng)勵(lì)。這份獎(jiǎng)勵(lì)，不僅是對(duì)他個(gè)人行為的肯定，而且是公司培育安全文化的生動(dòng)體現(xiàn)。

　　該案例的成功入選，是大慶煉化輕烴分餾分公司長(zhǎng)期深耕安全生產(chǎn)、精細(xì)化管理結(jié)出的碩果。該分公司創(chuàng)新構(gòu)建了“分崗分時(shí)”分級(jí)負(fù)責(zé)、“事故預(yù)警”專項(xiàng)檢查、“精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)”內(nèi)部審核、“風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)”重點(diǎn)管理、“承包商”同管同獎(jiǎng)的“五位一體”精細(xì)化安全管控機(jī)制。同時(shí)，精心打造“以人為本、精細(xì)管理、預(yù)防為主、全員負(fù)責(zé)”的四維安全文化體系，不斷夯實(shí)安全管理根基，規(guī)范員工安全行為習(xí)慣，筑牢安全管控防線，強(qiáng)化員工安全主體責(zé)任。卓越的安全管理成效使得該分公司連續(xù)3屆以第一名的優(yōu)異成績(jī)獲評(píng)“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”，其安全文化已成為行業(yè)標(biāo)桿。

　　長(zhǎng)期以來，大慶煉化將安全生產(chǎn)視為企業(yè)發(fā)展的基石與生命線，嚴(yán)格貫徹落實(shí)《國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于推動(dòng)建立完善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的意見》要求，建立了長(zhǎng)效的事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制。通過持續(xù)深化事故隱患排查整治，不斷提升干部員工安全履職能力，有效推動(dòng)了全員安全意識(shí)從被動(dòng)的“要我安全”向主動(dòng)的“我要安全、我會(huì)安全、我能安全”的積極轉(zhuǎn)變，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建起安全生產(chǎn)齊抓共管的良好格局。