【摘要】在經(jīng)濟(jì)低迷、勞動(dòng)力成本提升的雙重壓力下，浙江制造業(yè)中的紡織、機(jī)械制造等勞動(dòng)密集型行業(yè)紛紛轉(zhuǎn)向“機(jī)器換人”，一些已率先開展“機(jī)器換人”的企業(yè)初嘗技術(shù)紅利的甜頭。

    “機(jī)器紅利代替人口紅利，讓我們嘗到了甜頭。”家用壓縮機(jī)生產(chǎn)商加西貝拉壓縮機(jī)有限公司董事長(zhǎng)朱金松說，他們公司一條最新的自動(dòng)化冰箱壓縮機(jī)生產(chǎn)線上大量采用“機(jī)器換人”，生產(chǎn)線人員從580名減少到280名，降幅達(dá)50％以上。

    在經(jīng)濟(jì)低迷、勞動(dòng)力成本提升的雙重壓力下，浙江制造業(yè)中的紡織、機(jī)械制造等勞動(dòng)密集型行業(yè)紛紛轉(zhuǎn)向“機(jī)器換人”，一些已率先開展“機(jī)器換人”的企業(yè)初嘗技術(shù)紅利的甜頭。

    吉利集團(tuán)各大工廠已經(jīng)有300多臺(tái)機(jī)器人在現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)，還有200臺(tái)即將進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試。吉利集團(tuán)規(guī)劃發(fā)展部部長(zhǎng)馮擎峰介紹，以杭州灣工廠為例，通過機(jī)器換人，生產(chǎn)效率提高了31％。

    位于杭州下沙的浙江三花汽車零部件有限公司內(nèi)，近一半的人工生產(chǎn)線目前已換成了先進(jìn)的自動(dòng)化機(jī)器設(shè)備。浙江三花汽車零部件有限公司制造總監(jiān)戴昌苗告訴記者，實(shí)現(xiàn)“機(jī)器換人”后，公司的產(chǎn)能提升了約50％，生產(chǎn)員工同比減少約10％。

    “機(jī)器換人是遲早要換，遲換不如早換，早換早主動(dòng)。”中國(guó)工程院院士譚建榮表示，我國(guó)現(xiàn)在處于經(jīng)濟(jì)低迷和科技高速發(fā)展的交會(huì)期，同時(shí)也面臨勞動(dòng)力成本迅速提高的問題，提高科技含量，增加產(chǎn)品的附加值是我們轉(zhuǎn)型升級(jí)的唯一出路。

    譚建榮談到，機(jī)器換人不是個(gè)新命題，也不是一個(gè)獨(dú)立的事情，前提是要做到信息化，數(shù)字化，節(jié)約化“三化”。

    目前，浙江各級(jí)政府部門正將“機(jī)器換人”作為今后較長(zhǎng)時(shí)期企業(yè)應(yīng)對(duì)招工難、盈利低等問題，保持發(fā)展后勁的有效方式。杭州市經(jīng)信委日前公布了“機(jī)器換人”三年行動(dòng)計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃，至2015年，杭州市全社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率（根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)值量指標(biāo)計(jì)算的平均每個(gè)從業(yè)人員在單位時(shí)間內(nèi)的產(chǎn)量）將達(dá)到14萬元，萬元工業(yè)增加值從業(yè)人數(shù)比2012年減少四分之一。